Copyright Katarzyna Łempicka
Konsultacje i Szkolenia
Rekrutacja pracowników rejestracji
Odpowiednia osoba na stanowisku rejestratora/rejestratorki sprawi, że pacjenci będą chętnie wracać do Twojej placówki i polecać ją innym (osobiście i w Internecie), Twoja reputacja wzrośnie, a wraz z reputacją, także zyski.
Wiem, że niektórzy traktują rekrutację pracowników rejestracji po macoszemu, wychodząc z założenia, że „to tylko recepcja”. Nic bardziej mylnego. Spójrz na kilka opinii, które bez trudu znalazłam w Internecie (zachowano pisownię oryginalną):
„Bardzo proszę o zajęcie się Paniami z recepcji. W innym przypadku zgłoszę podmiot do kontroli, ponieważ to, co miało dzisiaj miejsce daje wiele do życzenia.(…)”
„1 gwiazdka za Panie w rejestracji , które powinny być wizytówką przychodni nie mają za grosz empatii wobec pacjenta !”
„Jedna gwiazdka to zdecydowanie za dużo. Pani z rejestracji to jakaś pomyłka zastanawiam się jak tak niemiła, opryskliwą osobę mozna zatrudnić w miejscu gdzie powinna być wizytówką.”
Jeżeli już prowadziłeś rekrutację pracowników rejestracji, to wiesz, że może to sprawić kilka problemów.
- Być może jest tak, że nie wiesz jak napisać ogłoszenie, jakie informacje w nim zawrzeć, żeby przyciągnęło uwagę odpowiednich kandydatów?
- Być może nie wiesz gdzie zamieścić ogłoszenie? Które portale są skuteczne, a które się nie sprawdzą?
- Być może zamieściłeś/aś już ogłoszenie w sieci i nikt się nie zgłasza? A być może zgłaszają się osoby, których na pewno nie widzisz u siebie w pracy?
- Być może zaprosiłeś/aś już jakieś osoby na rozmowę kwalifikacyjną, ale zupełnie nie wiesz o co je pytać i jak przeprowadzić rozmowę, żeby znaleźć swój „diament”?
- Być może rekrutacja nie przyniosła oczekiwanego efektu i musisz już kolejny raz powtarzać cały proces od początku?
Mogę Ci pomóc w kilku obszarach:
- Mogę stworzyć dla Ciebie ogłoszenie, które przyciągnie odpowiednich kandydatów.
- Mogę zamieścić ogłoszenie na odpowiednich portalach i stronach internetowych, dzięki czemu przestaniesz tracić czas na szukanie kanałów rekrutacji.
- Mogę przeprowadzić dla Ciebie pierwszy poziom rekrutacji - przejrzę kandydatury i przeprowadzę zdalnie rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami. Po pierwszym poziomie rekrutacji otrzymasz ode mnie konkretną ocenę kandydatów wraz z omówieniem oraz sugestie dotyczące ewentualnego zatrudnienia.
- Mogę przeprowadzić dla Ciebie także drugi, stacjonarny poziom rekrutacji, czyli przeprowadzę rozmowy kwalifikacyjne w Twojej placówce medycznej z wybranymi kandydatami. Po tym etapie rekrutacji również otrzymasz konkretną ocenę kandydatów wraz z omówieniem oraz sugestie dotyczące ewentualnego zatrudnienia.
W celu jak najefektywniejszej i najszybszej rekrutacji, możemy umówić się pełny pakiet, czyli rekrutację od A do Z. Dzięki temu, szybko , sprawnie i bez problemu zatrudnisz osobę, która będzie sercem Twojej placówki medycznej.
Możemy także stworzyć indywidualny pakiet z wybranych opcji specjalnie dla Ciebie.
Zapraszam Cię serdecznie do kontaktu.
Napisz do mnie na kontakt@katarzynalempicka.pl
lub zadzwoń pod numer 519 487 181, a wspólnie ustalimy plan działania dopasowany do Ciebie.